Archive for the 'PWA' Category

Professional Development Workshop – PWA Milan presenta – Mamme e lavoro: Come controllare i sensi di colpa

Published on 18 maggio 2011 in PWA. Closed Tags: , , , , .

Mercoledì 25 maggio 2011, 19 – 21.30

PWA Milan presenta: Mamme e lavoro: Come controllare i sensi di colpa

Il workshop “Mamme e lavoro: Come controllare i sensi di colpa” è solo il primo di una serie di workshop professionali organizzati da PWA Milan e legati al tema donne e carriera.

Perseguire la realizzazione personale sia nel lavoro che nella maternità è ormai l’obiettivo di molte donne, non più disposte a sacrificare uno dei due aspetti, entrambi troppo importanti per operare una scelta. Investire tempo ed energie sul lavoro ed in famiglia rimane però un compito sempre difficile da attuare.

Da un lato, la cultura aziendale dominante penalizza spesso le madri impegnate in un percorso professionale di crescita; dall’altro, un numero sempre maggiore di donne si sono messe in proprio sia come libere professioniste che come imprenditrici per avere una valida alternativa di realizzazione nel mondo del lavoro. Problema comune a tutte le mamme che lavorano sono i sensi di colpa verso i loro bambini e bambine.

Esiste un modo di evitare tutto questo? I sensi di colpa sono davvero così fondati? Qual è il vero vissuto dei figli delle donne manager? Lo scopo del workshop PWA è proprio quello di fornire una nuova prospettiva sul problema e gli strumenti più idonei per affrontarlo.

Moderatrice

Il workshop verrà guidato da Luisa Pogliana, già socia di PWA Milan. Per molti anni Direttore Ricerche di Mercato del Gruppo Mondadori, Luisa è oggi consulente di ricerca di mercati internazionali e copre ruoli in organismi professionali a livello internazionale. La sua principale attività è legata al lavoro delle donne. Collabora con riviste professionali ed ha pubblicato diversi libri, tra cui un libro sulle specificità e criticità delle carriere femminili: Donne senza guscio. Percorsi femminili in azienda (Guerrini e Associati, 2009). Recentemente ha fondato l’associazione Donnesenzaguscio (www.donnesenzaguscio.it), per intraprendere studi e attività sui temi del management femminile.

Registrazione: 18.30 – 19.00

Workshop 19.00 – 21.30

Location:
Blend Tower Business Center
Piazza 4 Novembre, 7
(MM Centrale)

Modalità di iscrizione
La partecipazione al workshop è limitata ad un massimo di 12 persone.
Priorità di registrazione verrà data alle socie di PWA Milan fino a martedì 17 maggio.

E’ richiesto il pagamento anticipato della quota di partecipazione a conferma della propria registrazione. Il pagamento può essere effettuato online con carta di credito sul sito www.europeanpwn.net (sezione calendario eventi), tramite bonifico bancario od in contanti all’evento PWA del 18 maggio presso l’NH President Hotel in Largo Augusto 10 (MM San Babila/Duomo).

Quota di partecipazione (comprende un piccolo buffet)
Socie PWA: € 30
Ospiti esterni: € 45

Per maggiori informazioni: speakers@pwa-milan.org

Women Leading Women – PWA Milano lancia il “Network Mentoring” in Italia

Published on 21 maggio 2010 in PWA. Closed Tags: , , , , , , , , , .

(c) http://www.nwlink.com/~donclark/leader/mentoring.html

(c) http://www.nwlink.com/~donclark/leader/mentoring.html

Milano, 19 maggio 2010 – Professional Women’s Association di Milano – PWA – da anni sensibile alle problematiche delle donne nel mondo del lavoro, ha deciso di lanciare un ambizioso programma di mentoring per le proprie associate. Questo programma, già sperimentato all’estero con successo da altre associazioni affiliate, come PWA, allo stesso network europeo EPWN, è stato personalizzato per rispondere concretamente ai bisogni specifici della cultura lavorativa italiana.

Mentor e mentee, binomi per il successo

Il programma, lanciato da Valerie Ryder, Executive Coach & Consultant presso Ryder & Associates (www.ryderassociates.com), PWA Professional Development Director e Presidente dell’associazione alcuni anni fa e da Monique Svazlian, Business Coach e creatrice di Highest Path (www.highestpath.com), ha identificato 16 mentor e 22 mentee tutte appartenenti a PWA.

Valerie e Monique sono convinte che il modo migliore per le donne di progredire nella propria carriera sia di trarre vantaggio da risorse come mentoring, coaching, networking e ogni altra risorsa volta ad accrescere la propria leadership nell’azienda. Entrambe fanno parte della squadra di mentor.

Nella fase di raccolta delle domande da parte delle candidate, si è potuto notare che il programma ha riscontrato interesse in modo paritetico sia da parte di donne appartenenti al mondo corporate che da parte di imprenditrici o future imprenditrici.

Gli argomenti maggiormente richiesti sono: networking, transizione da un lavoro a un altro, leadership, negoziazione.

Oggi, PWA accoglie 6 donne, tutte mentor PWA, tutte top manager o imprenditrici di successo che vengono presentare e condividere le loro esperienze di mentoring.

  • Isabella Chiodi, Vice Presidente e associata di Italian Women Leadership Council, IBM (PWA Honorary Member)
  • Barbara Cominelli, Planning Director, Tenaris Dalmine
  • Giovanna D’Alessio, Managing Director, LifeCoachLab e Presidente di International Coach Federation (PWA Honorary Member) (tramite videomessaggio registrato)
  • Francesca Patellani, Client Partner (Banking Clients) e Inclusion & Diversity Lead, Accenture
  • Lee Smith, Director, InStoreFactor
  • Nicoletta Zappatini, Managing Director, Crédit Agricole Corporate and Investment Bank

Il programma

Primo nel suo genere, Women Leading Women, il programma di mentoring lanciato da PWA, è un servizio offerto alle sue associate completamente gratuito basato su una selezione di candidature effettuata tra marzo e aprile 2010.

Su 50 richieste ricevute sia da parte di mentor che da mentee, sono stati individuati, attraverso una procedura di matching, 16 mentor e 22 mentee (2 mentor seguiranno 2 o più mentee).

In aggiunta alle top manager ed imprenditrici di successo che oggi condividono le loro esperienze di mentoring daranno il loro contributo in qualità di mentor anche le seguenti associate PWA che oggi ricoprono incarichi di prestigio a livello nazionale ed internazionale :

  • Sarah Brady, National Communications Director, Unilever Italy (PWA Honorary Member)
  • Rosanna Cella, Global Leadership Development Director, Nokia
  • Nicoletta Scannavini, Marketing Director Mediterranean Unit, A.T. Kearney
  • Avivah Wittenberg Cox, Fondatrice di EPWN e CEO di 20-first (PWA Honorary Member)

Il 29 maggio si terrà il workshop Mentoring skill-building, poi ogni mese, a partire da giugno e per 6 mesi, mentor e mentee si incontreranno di persona, al telefono o per video conference.

L’organizzazione prevede un supporto ad ogni mentor e mentee per assicurarsi che il lavoro sia proficuo per tutte le partecipanti.

Alla fine dell’iniziativa, PWA intende raccogliere i feedback di tutte le partecipanti in merito alla loro esperienza traendo consigli per sviluppare nuove idee e migliorare, ove possibile, le future edizioni del programma.

Definizioni

Il mentoring si basa su una relazione volontaria. Il mentor è una persona con delle conoscenze e delle esperienze rilevanti da condividere mentre il mentee desidera imparare dal mentor per il suo sviluppo personale o professionale.

Mentoring vs. coaching: le competenze sono diverse. Il coach deve essere un esperto nei settori e competenze richieste per poter accompagnare lo sviluppo di suo cliente mentre il mentor ha delle conoscenze e delle esperienze che interessano il suo mentee.

Link

Informazioni sul programma:  www.pwa-milan.org/pwa-mentoring-program/

Professional Women’s Association di Milano: http://pwa-milan.org/

European Professional Women’s Network: http://www.europeanpwn.net/

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Professional Women’s Association di Milano

PWA è un’associazione senza fine di lucro che intende aiutare le donne nella loro crescita professionale tramite il networking con altre donne manager e professioniste, lo sviluppo di competenze e il mentoring in un ambiente internazionale. L’associazione che conta 200 associate, attrae donne con un background professionale internazionale, provenienti da settori molto diversi e a vari livelli della loro carriera. Due associate su tre sono italiane. L’inglese è la lingua usata da tutte. Il volontariato è alla base del suo funzionamento.

PWA organizza l’iniziativa ormai famosissima Ready-for-Board Women. L’iniziativa ha ricevuto il patrocinio del Ministero delle Parti Opportunità, distinguendosi nello stabilire una lista di 70 donne altamente qualificate pronte ad essere chiamate a sedere nei migliori consigli di amministrazioni italiani.

PWA Milano rappresenta in Italia l’European Professional Women’s Network www.europeanpwn.net, una federazione di network europei che promuove il progresso professionale delle donne. EPWN conta più di  3,500 associate, organizza più di 500 eventi all’anno in 17 città europea.

Press contact: Valerie Ryder, vryder@ryderassociates.com, Cell. 320 2657551.

PWA lancia il suo programma di mentoring

Published on 6 aprile 2010 in PWA. Closed

PWA sviluppa il proprio programma di mentoring.

mentorNon mi sembra che il mentoring sia molto praticato nelle aziende italiane anche se sembra che le iniziative in questo senso si stiano ampliando.

Come suggerisce il post di PWA molte persone hanno svolto questo ruolo e non se ne sono neanche accorto. Quindi mi sono chiesto se avevo avuto uno o dei mentor nel corso della mia vita professionale e non. Ripercorrendo i miei passi mentalmente, in effetti, mi rendo conto che tante ma veramente tantissime persone hanno condiviso con me le loro esperienze, mi hanno prestato ascolto e mi hanno spronata.

Dal mio punto di visto il mentoring presuppone una certa generosità da chi accetta di svolgere il ruolo di mentor. Una generosità che trova il suo naturale riscontro nel successo, il progresso o il raggiungimento degli obiettivi  del “mentee“.

Avevo voglia in questo post di ricordare i miei mentor, per ringraziarli da una parte e per dimostrare che se anche voi cercate bene, vi tornerano a mente le facce di tutte le persone che un giorno vi hanno dato la spinta, l’aiuto che ha cambiato tutto. Forse per ricordare i propri mentor sono le nostre richieste di aiuto che devono tornarci in mente. Basta una piccola instropezione per ricordare il prof, il capo, il collega, l’amico, il parente che un giorno hanno condiviso con voi le loro esperienze, che con i loro suggerimenti e critiche costruttive (accettate con umiltà) vi hanno fatto progredire.

E voi, siete mai stati un mentor? Avete le doti che servono ad essere anche voi un mentor? PWA, domani, vi aiuta a rispondere a questa domanda. Se volete scoprire il mentor che c’è in voi, PWA organizza un workshop dove avrete modo di scoprire se ne avete la tempra.

Tutti i dettagli dell’incontro qui.