Milano, 19 maggio 2010 – Professional Women’s Association di Milano – PWA – da anni sensibile alle problematiche delle donne nel mondo del lavoro, ha deciso di lanciare un ambizioso programma di mentoring per le proprie associate. Questo programma, già sperimentato all’estero con successo da altre associazioni affiliate, come PWA, allo stesso network europeo EPWN, è stato personalizzato per rispondere concretamente ai bisogni specifici della cultura lavorativa italiana.
Mentor e mentee, binomi per il successo
Il programma, lanciato da Valerie Ryder, Executive Coach & Consultant presso Ryder & Associates (www.ryderassociates.com), PWA Professional Development Director e Presidente dell’associazione alcuni anni fa e da Monique Svazlian, Business Coach e creatrice di Highest Path (www.highestpath.com), ha identificato 16 mentor e 22 mentee tutte appartenenti a PWA.
Valerie e Monique sono convinte che il modo migliore per le donne di progredire nella propria carriera sia di trarre vantaggio da risorse come mentoring, coaching, networking e ogni altra risorsa volta ad accrescere la propria leadership nell’azienda. Entrambe fanno parte della squadra di mentor.
Nella fase di raccolta delle domande da parte delle candidate, si è potuto notare che il programma ha riscontrato interesse in modo paritetico sia da parte di donne appartenenti al mondo corporate che da parte di imprenditrici o future imprenditrici.
Gli argomenti maggiormente richiesti sono: networking, transizione da un lavoro a un altro, leadership, negoziazione.
Oggi, PWA accoglie 6 donne, tutte mentor PWA, tutte top manager o imprenditrici di successo che vengono presentare e condividere le loro esperienze di mentoring.
- Isabella Chiodi, Vice Presidente e associata di Italian Women Leadership Council, IBM (PWA Honorary Member)
- Barbara Cominelli, Planning Director, Tenaris Dalmine
- Giovanna D’Alessio, Managing Director, LifeCoachLab e Presidente di International Coach Federation (PWA Honorary Member) (tramite videomessaggio registrato)
- Francesca Patellani, Client Partner (Banking Clients) e Inclusion & Diversity Lead, Accenture
- Lee Smith, Director, InStoreFactor
- Nicoletta Zappatini, Managing Director, Crédit Agricole Corporate and Investment Bank
Il programma
Primo nel suo genere, Women Leading Women, il programma di mentoring lanciato da PWA, è un servizio offerto alle sue associate completamente gratuito basato su una selezione di candidature effettuata tra marzo e aprile 2010.
Su 50 richieste ricevute sia da parte di mentor che da mentee, sono stati individuati, attraverso una procedura di matching, 16 mentor e 22 mentee (2 mentor seguiranno 2 o più mentee).
In aggiunta alle top manager ed imprenditrici di successo che oggi condividono le loro esperienze di mentoring daranno il loro contributo in qualità di mentor anche le seguenti associate PWA che oggi ricoprono incarichi di prestigio a livello nazionale ed internazionale :
- Sarah Brady, National Communications Director, Unilever Italy (PWA Honorary Member)
- Rosanna Cella, Global Leadership Development Director, Nokia
- Nicoletta Scannavini, Marketing Director Mediterranean Unit, A.T. Kearney
- Avivah Wittenberg Cox, Fondatrice di EPWN e CEO di 20-first (PWA Honorary Member)
Il 29 maggio si terrà il workshop Mentoring skill-building, poi ogni mese, a partire da giugno e per 6 mesi, mentor e mentee si incontreranno di persona, al telefono o per video conference.
L’organizzazione prevede un supporto ad ogni mentor e mentee per assicurarsi che il lavoro sia proficuo per tutte le partecipanti.
Alla fine dell’iniziativa, PWA intende raccogliere i feedback di tutte le partecipanti in merito alla loro esperienza traendo consigli per sviluppare nuove idee e migliorare, ove possibile, le future edizioni del programma.
Definizioni
Il mentoring si basa su una relazione volontaria. Il mentor è una persona con delle conoscenze e delle esperienze rilevanti da condividere mentre il mentee desidera imparare dal mentor per il suo sviluppo personale o professionale.
Mentoring vs. coaching: le competenze sono diverse. Il coach deve essere un esperto nei settori e competenze richieste per poter accompagnare lo sviluppo di suo cliente mentre il mentor ha delle conoscenze e delle esperienze che interessano il suo mentee.
Link
Informazioni sul programma: www.pwa-milan.org/pwa-mentoring-program/
Professional Women’s Association di Milano: http://pwa-milan.org/
European Professional Women’s Network: http://www.europeanpwn.net/
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Professional Women’s Association di Milano
PWA è un’associazione senza fine di lucro che intende aiutare le donne nella loro crescita professionale tramite il networking con altre donne manager e professioniste, lo sviluppo di competenze e il mentoring in un ambiente internazionale. L’associazione che conta 200 associate, attrae donne con un background professionale internazionale, provenienti da settori molto diversi e a vari livelli della loro carriera. Due associate su tre sono italiane. L’inglese è la lingua usata da tutte. Il volontariato è alla base del suo funzionamento.
PWA organizza l’iniziativa ormai famosissima Ready-for-Board Women. L’iniziativa ha ricevuto il patrocinio del Ministero delle Parti Opportunità, distinguendosi nello stabilire una lista di 70 donne altamente qualificate pronte ad essere chiamate a sedere nei migliori consigli di amministrazioni italiani.
PWA Milano rappresenta in Italia l’European Professional Women’s Network www.europeanpwn.net, una federazione di network europei che promuove il progresso professionale delle donne. EPWN conta più di 3,500 associate, organizza più di 500 eventi all’anno in 17 città europea.
Press contact: Valerie Ryder, vryder@ryderassociates.com, Cell. 320 2657551.



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